A lógica aristotélica nos diz que tudo ou é verdadeiro ou é falso. Uma proposição pode ser verdadeira ou falsa, porém não pode ser verdadeira e falsa ao mesmo tempo. Este princípio, que governa o pensamento lógico desde Aristóteles até os nossos dias, às vezes não pode ser aplicado na prática. Às vezes encontramos "meias verdades" tornando impossível que algo seja totalmente verdadeiro ou totalmente falso. Existem valores que contêm algo de verdadeiro e algo de falso, principalmente, no campo das negociações, dos relacionamentos, seja entre organizações, entre funcionários e organizações, entre ex-funcionários e organizações, entre educadores e educandos, ou em qualquer tipo de relacionamento. Queiramos ou não, tem que existir uma flexibilidade, uma maleabilidade, uma plasticidade.
O esforço de levar esta plasticidade ao campo do formal fez nascer a Lógica Fuzzy (difusa, polivalente). Mente, cognição, emoção, inteligência, conhecimento, beleza, cor, altura, vida, morte, classe social, controle social, opinião pública, instituição social são conceitos difusos. Estes conceitos são incorporados em classes de objetos na teoria fuzzy, onde a pertinência ou não de um elemento a um conjunto se dá de forma gradual e não abrupta, contínua e não discreta. Como diz Bart Kosko: "Tudo é uma questão de grau".
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Home Page do BRINT Institute - The Knowledge Creating Company™ – The Premier Global Knowledge Network for Business Technology Professionals™ - Business Technology - Information Economy - Knowledge Management - Award-winning Content, Community, Research, and Practices Recommended by Business Week, Fortune, Forbes, Wall Street Journal, Business 2.0, Computerworld, Information Week, CIO Magazine, InfoWorld, KM World, Chief Executive, New York Times, and other worldwide publications. Fast Company Magazine notes: "If BRINT doesn't have it, then you probably don't need it."
Home Page da Chaordic Commons – Dee Hock, fundador e Diretor Executivo Emérito da VISA, autor do livro Nascimento da Era Caórdica, fundou a Aliança Caórdica (Chaordic Alliance), cujo propósito era desenvolver, disseminar e implementar novos conceitos de organização a partir da Teoria da Complexidade. A Chaordic Alliance mais tarde transformou-se na Chaordic Commons.
Home Page de Frederic Munné – Catedrático de Psicologia Social da Universidade de Barcelona. Trabalha na aplicação da Teoria do Caos e o Paradigma da Complexidade às Ciências Sociais, particularmente à Psicologia Social.
Home Page de David Peat – Ph.D. em Física e já publicou vários livros sobre Caos e Complexidade. Autor de A Sabedoria do Caos (Seven Life Lessons of Chaos).
Home Page do GRECOM – Grupo de Estudos da Complexidade da Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
Home Page de Humberto Mariotti – Médico psicoterapeuta, coordenador do Grupo de Estudos de Complexidade e Pensamento Sistémico da Associação Palas Athena (SP).
Home Page do Instituto Santa Fé – Mais importante Instituto de Pesquisas sobre Teoria da Complexidade dos Estados Unidos.
Home Page de Marcial Losada – Professor de Ciência da Complexidade na UCB, Brasilia. Co-fundador e diretor executivo da Meta Learning, uma organização de consultoria especializada em productividade de equipes. Trabalha para várias corporações nos Estados Unidos e ao redor do mundo para desenvolver equipes de alta performance a partir da aplicação da Teoria do Caos.
Home Page de Vladimir Dimitrov – Cybernetician with PhD in Engineering Sciences (Engineering Cybernetics) and DSc in Mathematics and Physics (Mathematical Cybernetics) – Center for Systemic Development of Western Sidney University – Awkesbury, Austrália.
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